Patria vahvistaa henkilöstön data- ja tekoälyosaamista Data Champions -koulutusohjelman avulla. Ohjelma tukee dataohjautuvaa kehittämistä tutkimuksessa, kunnossapidossa ja puolustusjärjestelmien kehityksessä.

1. Yrityksen kuvaus

• Patria on kansainvälinen puolustus-, turvallisuus- ja ilmailuteknologiayritys, joka on erikoistunut elinkaarenhallintapalveluihin, teknologiaratkaisuihin ja lentäjäkoulutukseen.
• Solita toimi Patrian kumppanina Data Champions -koulutusohjelman suunnittelussa ja toteutuksessa.
• Kyseessä oli sisäinen osaamisen kehittämisen hanke, jonka tavoitteena oli rakentaa kestäviä tekoälyn, koneoppimisen ja edistyneen data-analytiikan kyvykkyyksiä Patrian eri liiketoimintayksiköihin.

2. Mikä ongelma tekoälyn oli tarkoitus ratkaista?

• Vaikka Patrialla oli käytössään valtavat määrät operatiivista ja teknistä dataa, tekoälylukutaito ja käytännön AI-osaaminen olivat pitkälti keskittyneet keskitettyyn IT:hen tai asiantuntijatiimeihin.
• Patriassa tunnistettiin tarve demokratisoida datataitoja, kuroa umpeen liiketoiminta-alueiden osaamisen ja edistyneen analytiikan välistä kuilua sekä mahdollistaa, että toimialakohtaiset asiantuntijat (kuten insinöörit, projektipäälliköt ja operatiiviset asiantuntijat) pystyvät itsenäisesti tunnistamaan, arvioimaan ja toteuttamaan tekoäly- ja datavetoisia käyttötapauksia omissa liiketoimintafunktioissaan.

3. Miten ongelma ratkaistiin ja millä työkaluilla?

• Solita ja Patria rakensivat käytännönläheisen, usean kuukauden mittaisen Data Champions -osaamisen kehittämisohjelman, joka yhdisti teoreettisen koulutuksen, vuorovaikutteiset työpajat ja todellisten projektien ohjatun valmennuksen.
• Osallistujat eri liiketoimintayksiköistä koulutettiin moderneihin datamenetelmiin, tekoälyn ja koneoppimisen perusteisiin, tiedonhallintaan sekä analytiikkatyökaluihin.
• Jokainen Data Champion työsti konkreettista, oman työympäristönsä arvokasta liiketoimintatapausta Solitan data-arkkitehtien ja tekoälymentoreiden asiantuntijaohjauksessa, jolloin teoria vietiin välittömästi käytäntöön.

4. Mitä tuloksia saavutettiin?

• Ohjelma onnistui luomaan Patriassa sisäisen, sertifioitujen Data Champions -osaajaverkoston eri liiketoimintayksiköihin, mikä nopeutti datalähtöisen kulttuurin omaksumista.
• Useita konkreettisia tekoäly- ja data-analytiikan käyttötapauksia validoitiin ja vietiin toteutukseen, mikä johti operatiivisten prosessien optimointiin, nopeampaan päätöksentekoon ja lisääntyneeseen poikkitoiminnalliseen yhteistyöhön.
• Hanke loi toistettavan mallin jatkuvalle sisäiselle tekoälyosaamisen kehittämiselle.

5. Mitä ongelmia ilmeni?

• Haasteita olivat osallistujien intensiivisen koulutuksen ja heidän päivittäisten ydintehtäviensä yhteensovittaminen.
• Lisäksi oli varmistettava, että eri teknisistä taustoista tulevat työntekijät (ei-teknisistä esihenkilöistä toimiala-insinööreihin) pystyivät omaksumaan monimutkaiset tekoälykonseptit.
• Tämä edellytti räätälöityä opetussuunnitelmaa, henkilökohtaista mentorointia ja vahvaa painotusta käytännön liiketoimintahyötyihin abstraktin koodin sijaan.

6. Aika- ja rahainvestoinnit

• Tapaustutkimuksessa ei julkisteta tarkkoja taloudellisia lukuja eikä konsultointipalkkioita.
• Ajallisesti Data Champions -ohjelma rakennettiin jäsennellyksi, usean kuukauden mittaiseksi koulutus- ja toteutuspoluksi, jossa osallistujat etenivät moduuleittain ja työskentelivät rinnakkain todellisten liiketoimintaprojektien parissa Solitan mentoreiden tukemana.

7. Millaista osaamista tarvittiin ja mitä yhteistyökumppaneita käytettiin?

• Hanke vaati osaamista tekoälyn ja koneoppimisen koulutuksesta ja opetussuunnitelman suunnittelusta, datastrategiasta, muutosjohtamisesta, data engineering -valmennuksesta ja liiketoiminnan fasilitoinnista.
• Solita toimi strategisena konsultointikumppanina, joka tarjosi opetussuunnitelman suunnittelun, asiantuntijakouluttajat ja käytännön tekniset mentorit, tehden tiivistä yhteistyötä Patrian datajohdon ja HR-oppimistiimien kanssa.

8. Liiketoimintafunktion luokitus

• Projekti sijoittuu tekoälykyvykkyyksien rakentamiseen ja osaamisen kehittämiseen, datakulttuurin ja kyvykkyyksien mahdollistamiseen, organisaation muutosjohtamiseen sekä yrityksen datastrategiaan.

9. Lähde

https://www.solita.fi/work/data-champions-training-program-to-boost-ai-expertise-in-patria/