Lyhyt kuvaus: Patria vahvistaa henkilöstön data- ja tekoälyosaamista Data Champions -koulutusohjelman avulla. Ohjelma tukee dataohjautuvaa kehittämistä tutkimuksessa, kunnossapidossa ja puolustusjärjestelmien kehityksessä.

1. Yrityksen kuvaus

Patria on kansainvälinen puolustus-, turvallisuus- ja ilmailuteknologiayritys, joka on erikoistunut elinkaarenhallintapalveluihin, teknologiaratkaisuihin ja lentäjäkoulutukseen. Solita toimi Patrian kumppanina Data Champions -koulutusohjelman suunnittelussa ja toteutuksessa. Kyseessä oli sisäinen osaamisen kehittämisen hanke, jonka tavoitteena oli rakentaa kestäviä tekoälyn, koneoppimisen ja edistyneen data-analytiikan kyvykkyyksiä Patrian eri liiketoimintayksiköihin.

2. Mikä ongelma tekoälyn oli tarkoitus ratkaista?

• Vaikka Patrialla oli käytössään valtavat määrät operatiivista ja teknistä dataa, tekoälylukutaito ja käytännön AI-osaaminen olivat pitkälti keskittyneet keskitettyyn IT:hen tai asiantuntijatiimeihin. Patriassa tunnistettiin tarve demokratisoida datataitoja, kuroa umpeen liiketoiminta-alueiden osaamisen ja edistyneen analytiikan välistä kuilua sekä mahdollistaa, että toimialakohtaiset asiantuntijat (kuten insinöörit, projektipäälliköt ja operatiiviset asiantuntijat) pystyvät itsenäisesti tunnistamaan, arvioimaan ja toteuttamaan tekoäly- ja datavetoisia käyttötapauksia omissa liiketoimintafunktioissaan.

3. Miten ongelma ratkaistiin ja millä työkaluilla?

• Solita ja Patria rakensivat käytännönläheisen, usean kuukauden mittaisen Data Champions -osaamisen kehittämisohjelman, joka yhdisti teoreettisen koulutuksen, vuorovaikutteiset työpajat ja todellisten projektien ohjatun valmennuksen. Osallistujat eri liiketoimintayksiköistä koulutettiin moderneihin datamenetelmiin, tekoälyn ja koneoppimisen perusteisiin, tiedonhallintaan sekä analytiikkatyökaluihin. Jokainen Data Champion työsti konkreettista, oman työympäristönsä arvokasta liiketoimintatapausta Solitan data-arkkitehtien ja tekoälymentoreiden asiantuntijaohjauksessa, jolloin teoria vietiin välittömästi käytäntöön.

4. Mitä tuloksia saavutettiin?

• Ohjelma onnistui luomaan Patriassa sisäisen, sertifioitujen Data Champions -osaajaverkoston eri liiketoimintayksiköihin, mikä nopeutti datalähtöisen kulttuurin omaksumista. Useita konkreettisia tekoäly- ja data-analytiikan käyttötapauksia validoitiin ja vietiin toteutukseen, mikä johti operatiivisten prosessien optimointiin, nopeampaan päätöksentekoon ja lisääntyneeseen poikkitoiminnalliseen yhteistyöhön. Hanke loi toistettavan mallin jatkuvalle sisäiselle tekoälyosaamisen kehittämiselle.

5. Mitä ongelmia ilmeni?

Haasteita olivat osallistujien intensiivisen koulutuksen ja heidän päivittäisten ydintehtäviensä yhteensovittaminen. Lisäksi oli varmistettava, että eri teknisistä taustoista tulevat työntekijät (ei-teknisistä esihenkilöistä toimiala-insinööreihin) pystyivät omaksumaan monimutkaiset tekoälykonseptit. Tämä edellytti räätälöityä opetussuunnitelmaa, henkilökohtaista mentorointia ja vahvaa painotusta käytännön liiketoimintahyötyihin abstraktin koodin sijaan.

6. Aika- ja rahainvestoinnit

Tapaustutkimuksessa ei julkisteta tarkkoja taloudellisia lukuja eikä konsultointipalkkioita. Ajallisesti Data Champions -ohjelma rakennettiin jäsennellyksi, usean kuukauden mittaiseksi koulutus- ja toteutuspoluksi, jossa osallistujat etenivät moduuleittain ja työskentelivät rinnakkain todellisten liiketoimintaprojektien parissa Solitan mentoreiden tukemana.

7. Millaista osaamista tarvittiin ja mitä yhteistyökumppaneita käytettiin?

• Hanke vaati osaamista tekoälyn ja koneoppimisen koulutuksesta ja opetussuunnitelman suunnittelusta, datastrategiasta, muutosjohtamisesta, data engineering -valmennuksesta ja liiketoiminnan fasilitoinnista. Solita toimi strategisena konsultointikumppanina, joka tarjosi opetussuunnitelman suunnittelun, asiantuntijakouluttajat ja käytännön tekniset mentorit, tehden tiivistä yhteistyötä Patrian datajohdon ja HR-oppimistiimien kanssa.

8. Liiketoimintafunktion luokitus

Projekti sijoittuu tekoälykyvykkyyksien rakentamiseen ja osaamisen kehittämiseen, datakulttuurin ja kyvykkyyksien mahdollistamiseen, organisaation muutosjohtamiseen sekä yrityksen datastrategiaan.

9. Lähde

https://www.solita.fi/work/data-champions-training-program-to-boost-ai-expertise-in-patria/

Avainsanat:
koneoppiminen, datastrategia, muutosjohtaminen, tekoälyosaamisen kehittäminen, puolustusteknologia, Solita, data-analytiikka, tiedonhallinta